Positions de rémunération & Fin de carrière

NAO 2026 : des positions de rémunération supplémentaires et un coup d’accélérateur en fin de carrière

À l’occasion de la NAO 2026, l’UNSA Ferroviaire a signé un accord salarial permettant l’attribution de 1 200 positions de rémunération (PR) supplémentaires hors compte, applicables au 1er avril 2026. Ces mesures concernent les Classes 2 à 8 ainsi que les TA et TB.

Depuis octobre 2024, ce sont ainsi 8 000 PR hors contingent qui auront été obtenues grâce aux négociations menées par l’UNSA, avec des effets concrets sur les déroulements de carrière.

L’accord prévoit notamment :

• Une augmentation de 20 % des PR concernées,

• Une attribution lors des commissions de notation 2026,

• Une prise d’effet au 1er avril 2026.

En parallèle, l’amorçage renforcé issu des précédentes négociations porte déjà ses fruits : plus de 4 400 PR ont bénéficié aux cheminots sur l’exercice 2025/2026, dépassant les prévisions initiales.

Pour 2026-2027, l’accélération se poursuit avec des modalités améliorées, notamment pour les agents en fin de carrière (réduction des délais de séjour, accès facilité aux niveaux supérieurs sous conditions d’âge et d’ancienneté).

Ces avancées s’inscrivent dans une démarche constante : négocier, obtenir et rendre des comptes, avec des résultats mesurables sur le pouvoir d’achat et les parcours professionnels.